Деякі аспекти формування та функціонування організацій

Abstract

Узагальнено теоретичні розробки та практичний досвід економічно розвинутих країн щодо напрямків формування та функціонування організацій. Наголошено на необхідності поєднання в роботі менеджера класичного підходу з концепцією “людських стосунків” на основі системного підходу. Запропоновано управління виробництвом виокремити в самостійний вид діяльності та обов’язки по керівництву ним покласти на заступника директора з виробництва. The theoretical development and practical experience of economically developed countries concerning directions of organization's formation and functioning are generalized. The accent on necessity of combining classical approach with the concept of "human relations” on the basis of the system approach in work of manager is made. It is offered to separate the production management as a certain kind of activity and to impose the management responsibilities on the deputy director in production.