Сучасний стан дотримання трудових прав жінок в Україні (на прикладі судової практики)

Abstract

Досліджено аспекти дотримання трудових прав жінок в Україні, ґрунтуючись на рішеннях Європейського суду з прав людини та національних судів у даній категорії справ. Проаналізовано одну з основних причин порушення трудових прав жінок – ґендерну дискримінацію. З’ясовано особливості судового розгляду трудових спорів, однією стороною яких є працівник-жінка. Запропоновано власні підходи до вирішення цієї проблеми.

The article examines aspects of observance of labor rights of women in Ukraine based on the decisions of the European Court of Human Rights and national courts in this category of cases. It focuses on gender discrimination as one of the main causes of violation of labor rights of women. Тhe article attempts to determine the peculiarities of the legal proceeding of labor disputes, where one side is a female employee. The present study provides own approaches to solving a given issue.

В статье исследованы аспекты соблюдения трудовых прав женщин в Украине основываясь на решениях Европейского суда по правам человека и национальных судов в данной категории дел. Проанализированая одна из основных причин нарушения трудовых прав женщин - гендерная дискриминация. Выяснены особенности судебного рассмотрения трудовых споров, одной стороной которых является работник-женщина. Предложено собственные подходы к решению данной проблемы.