https://oldena.lpnu.ua/handle/ntb/1186| Title: | Особливості розвитку корпоративної культури на засадах самоорганізації та синергії |
| Authors: | Грибик, І. І. Смолінська, Н. В. Гирило, А. М. |
| Bibliographic description (Ukraine): | Грибик І. І. Особливості розвитку корпоративної культури на засадах самоорганізації та синергії / І. І. Грибик, Н. В. Смолінська, А. М. Гирило // Вісник Національного університету "Львівська політехніка". – 2008. – № 611 : Проблеми економіки та управління. – С. 142–147. – Бібліографія: 12 назв. |
| Issue Date: | 2008 |
| Publisher: | Видавництво Національного університету "Львівська політехніка" |
| Keywords: | корпоративна культура прибуток розвиток самоорганізація синергія corporate culture income development independent organization synergy |
| Abstract: | Розглянуто особливості розвитку корпоративної культури на засадах самоорганізації та синергії. Проаналізовано зарубіжний досвід розвитку корпоративної культури та висвітлено проблеми впровадження цього досвіду на українських підприємствах. The features of development of corporate culture are considered on principles of independent organization and synergy. Foreign experience of development of corporate culture is analysed and the problems of introduction of this experience are reflected on the Ukrainian enterprises. |
| URI: | https://ena.lpnu.ua/handle/ntb/1186 |
| Content type: | Article |
| Appears in Collections: | Проблеми економіки та управління. – 2008. – №611 |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.