Особливості розвитку корпоративної культури на засадах самоорганізації та синергії

Грибик, І. І.; Смолінська, Н. В.; Гирило, А. М.

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	Грибик, І. І.	-
dc.contributor.author	Смолінська, Н. В.	-
dc.contributor.author	Гирило, А. М.	-
dc.date.accessioned	2009-09-08T12:34:55Z	-
dc.date.available	2009-09-08T12:34:55Z	-
dc.date.issued	2008	-
dc.identifier.citation	Грибик І. І. Особливості розвитку корпоративної культури на засадах самоорганізації та синергії / І. І. Грибик, Н. В. Смолінська, А. М. Гирило // Вісник Національного університету "Львівська політехніка". – 2008. – № 611 : Проблеми економіки та управління. – С. 142–147. – Бібліографія: 12 назв.	uk
dc.identifier.uri	https://ena.lpnu.ua/handle/ntb/1186	-
dc.description.abstract	Розглянуто особливості розвитку корпоративної культури на засадах самоорганізації та синергії. Проаналізовано зарубіжний досвід розвитку корпоративної культури та висвітлено проблеми впровадження цього досвіду на українських підприємствах. The features of development of corporate culture are considered on principles of independent organization and synergy. Foreign experience of development of corporate culture is analysed and the problems of introduction of this experience are reflected on the Ukrainian enterprises.	uk
dc.publisher	Видавництво Національного університету "Львівська політехніка"	uk
dc.subject	корпоративна культура	uk
dc.subject	прибуток	uk
dc.subject	розвиток	uk
dc.subject	самоорганізація	uk
dc.subject	синергія	uk
dc.subject	corporate culture	uk
dc.subject	income	uk
dc.subject	development	uk
dc.subject	independent organization	uk
dc.subject	synergy	uk
dc.title	Особливості розвитку корпоративної культури на засадах самоорганізації та синергії	uk
dc.type	Article	uk
Appears in Collections:	Проблеми економіки та управління. – 2008. – №611

putin IS MURDERER