https://oldena.lpnu.ua/handle/ntb/8696| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Любомудрова, Н. П. | - |
| dc.contributor.author | Струтинська, Л. Р. | - |
| dc.date.accessioned | 2011-05-17T08:44:54Z | - |
| dc.date.available | 2011-05-17T08:44:54Z | - |
| dc.date.issued | 2004 | - |
| dc.identifier.citation | Любомудрова Н. П. Модель визначення комісійної ставки при застосуванні стимулюючої оплати праці / Н. П. Любомудрова, Л. Р. Струтинська // Вісник Національного університету "Львівська політехніка". – 2004. – № 507 : Проблеми економіки та управління. – С. 44–49. – Бібліографія:4 назви. | uk_UA |
| dc.identifier.uri | https://ena.lpnu.ua/handle/ntb/8696 | - |
| dc.description.abstract | Розглянуто підходи до розрахунку комісійної винагороди працівникам керівного складу організацій із врахуванням різних принципів використання стимулюючої оплати праці. In the article different variants of commission payment performance are observed. They are overviewed for executive managers and under the influence of different principes of stimulated payment. | uk_UA |
| dc.language.iso | ua | uk_UA |
| dc.publisher | Видавництво Національного університету "Львівська політехніка" | uk_UA |
| dc.title | Модель визначення комісійної ставки при застосуванні стимулюючої оплати праці | uk_UA |
| dc.type | Article | uk_UA |
| Appears in Collections: | Проблеми економіки та управління. – 2004. – №507 | |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.