https://oldena.lpnu.ua/handle/ntb/55478| Title: | Розробка системи маркетингу як основи стратегічного управління конкурентоспроможністю підприємства на ринку робочої сили |
| Authors: | Кондрацька, Л. П. |
| Affiliation: | Тернопільська академія народного господарства |
| Bibliographic description (Ukraine): | Кондрацька Л. П. Розробка системи маркетингу як основи стратегічного управління конкурентоспроможністю підприємства на ринку робочої сили / Л. П. Кондрацька // Вісник Національного університету “Львівська політехніка”. — Львів : Видавництво Національного університету “Львівська політехніка”, 2005. — № 526 : Логістика. — С. 317–322. — (Логістичне та маркетингове управління). |
| Bibliographic description (International): | Kondratska L. P. Rozrobka systemy marketynhu yak osnovy stratehichnoho upravlinnia konkurentospromozhnistiu pidpryiemstva na rynku robochoi syly / L. P. Kondratska // Visnyk Natsionalnoho universytetu "Lvivska politekhnika". — Lviv : Vydavnytstvo Natsionalnoho universytetu "Lvivska politekhnika", 2005. — No 526 : Lohistyka. — P. 317–322. — (Lohistychne ta marketynhove upravlinnia). |
| Is part of: | Вісник Національного університету “Львівська політехніка”, 526 : Логістика, 2005 |
| Journal/Collection: | Вісник Національного університету “Львівська політехніка” |
| Issue: | 526 : Логістика |
| Issue Date: | 1-Mar-2005 |
| Publisher: | Видавництво Національного університету “Львівська політехніка” |
| Place of the edition/event: | Львів Lviv |
| UDC: | 331.522 |
| Number of pages: | 6 |
| Page range: | 317-322 |
| Start page: | 317 |
| End page: | 322 |
| Abstract: | Розглянуто питання формування системи маркетингу персоналу як основи побудови стратегії управління персоналом для забезпечення конкурентоспроможності підприємства на ринку робочої сили. Сформульовано вимоги до системи маркетингу персоналу та сформовано набір показників для аналізу конкурентоспроможності підприємства на ринку робочої сили. The question of forming of the system of marketing of personnel is considered as bases of construction of strategy of management by a personnel for providing of competitiveness of enterprise at the market of labor force. The system requirements are formulated marketing of personnel and the set of indexes is formed for the analysis of competitiveness of enterprise at the market of labor force. |
| URI: | https://ena.lpnu.ua/handle/ntb/55478 |
| Copyright owner: | © Національний університет “Львівська політехніка”, 2005 © Кондрацька Л. П., 2005 |
| References (Ukraine): | 1. Основы управлення персоналом: Учеб. для вузов / Б.М.Генкин, Г.А.Кононова, В.И.Кочетков и др., Под ред. Б.М.Генкина. - М., 1996. 2.Маслов В.Е. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие / Под ред. П.В.Шеметова. - М., , 2000. 3.Окландер М. Концепция логистики и управление персоналом // Персонал. - 1998. - №6. - С. 73-75. 4.0кландер М.А. Контуры экономической логистики. - К, 2000. 5. Богиня Д.П.Конкурентоспроможність робочої сили: її сутність та розвиток в ринковій економіці // Соціальні пріоритети ринку праці в умовах структурної модернізації економіки. Наукові доповіді. Т.2. -К, 2000. - С.438-446. 6. Колесніков Г. Концептуальні основи формування організаційної культури українського менеджменту // Вісник ТАНГ. - 2002. -№7/4. - С.23-26. 7. Савченко В.А. Управління розвитком персоналу: Навч. посібник. - К., 2002. 8. Фатхутдинов Р.А. Стратегический менеджмент: Учебник. - М., 2001. 9. Друкер Питер Ф. Задачи менеджмента в XXI веке. - М., 2001. 10. Тарнавська Н.П. Методологічні і методичні аспекти управління конкурентоспроможністю підприємств //Регіональні перспективи. Науково-практичний журнал. - -2000. - №2-3 (9-10). - С.208-211. 11.Управление персоналом в условиях социальной рыночной экономики / Под научной ред. проф., д-ра Р.Марра, Г.Шмидта. - М., 1997. 12. Трілленберг В. Менеджмент персоналу. Конспект лекцій і семінарів. - Тернопіль, 2000. 13. Кондрацька Л. Взаємозв'язок стратегій розвитку підприємства і персоналу// Соціальні пріоритети ринку праці в умовах структурної модернізації економіки. Т.2. -К, -2000. -С.484-487. |
| References (International): | 1. Osnovy upravlennia personalom: Ucheb. dlia vuzov, B.M.Henkin, H.A.Kononova, V.I.Kochetkov and other, ed. B.M.Henkina, M., 1996. 2.Maslov V.E. Upravlenie personalom predpriiatiia: Uchebnoe posobie, ed. P.V.Shemetova, M., , 2000. 3.Oklander M. Kontseptsiia lohistiki i upravlenie personalom, Personal, 1998, No 6, P. 73-75. 4.0klander M.A. Kontury ekonomicheskoi lohistiki, K, 2000. 5. Bohynia D.P.Konkurentospromozhnist robochoi syly: yii sutnist ta rozvytok v rynkovii ekonomitsi, Sotsialni priorytety rynku pratsi v umovakh strukturnoi modernizatsii ekonomiky. Naukovi dopovidi. V.2. -K, 2000, P.438-446. 6. Kolesnikov H. Kontseptualni osnovy formuvannia orhanizatsiinoi kultury ukrainskoho menedzhmentu, Visnyk TANH, 2002. -No 7/4, P.23-26. 7. Savchenko V.A. Upravlinnia rozvytkom personalu: Navch. posibnyk, K., 2002. 8. Fatkhutdinov R.A. Stratehicheskii menedzhment: Uchebnik, M., 2001. 9. Druker Piter F. Zadachi menedzhmenta v XXI veke, M., 2001. 10. Tarnavska N.P. Metodolohichni i metodychni aspekty upravlinnia konkurentospromozhnistiu pidpryiemstv //Rehionalni perspektyvy. Naukovo-praktychnyi zhurnal, -2000, No 2-3 (9-10), P.208-211. 11.Upravlenie personalom v usloviiakh sotsialnoi rynochnoi ekonomiki, Pod nauchnoi red. prof., d-ra R.Marra, H.Shmidta, M., 1997. 12. Trillenberh V. Menedzhment personalu. Konspekt lektsii i seminariv, Ternopil, 2000. 13. Kondratska L. Vzaiemozviazok stratehii rozvytku pidpryiemstva i personalu// Sotsialni priorytety rynku pratsi v umovakh strukturnoi modernizatsii ekonomiky. V.2. -K, -2000. -P.484-487. |
| Content type: | Article |
| Appears in Collections: | Логістика. – 2005. – №526 |
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| 2005n526_Kondratska_L_P-Rozrobka_systemy_marketynhu_317-322.pdf | 410.23 kB | Adobe PDF | View/Open | |
| 2005n526_Kondratska_L_P-Rozrobka_systemy_marketynhu_317-322__COVER.png | 471.74 kB | image/png | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.