| DC Field | Value | Language |
|---|
| dc.contributor.author | Гладунський, В. Н. | |
| dc.date.accessioned | 2020-11-16T11:43:34Z | - |
| dc.date.available | 2020-11-16T11:43:34Z | - |
| dc.date.created | 2005-03-01 | |
| dc.date.issued | 2005-03-01 | |
| dc.identifier.citation | Гладунський В. Н. Нематеріальні активи як важливий чинник досягнення ефекту синергії / В. Н. Гладунський // Вісник Національного університету “Львівська політехніка”. — Львів : Видавництво Національного університету “Львівська політехніка”, 2005. — № 527 : Менеджмент та підприємництво в Україні: етапи становлення і проблеми розвитку. — С. 9–15. — (Менеджмент). | |
| dc.identifier.uri | https://ena.lpnu.ua/handle/ntb/55188 | - |
| dc.description.abstract | Наведено геометричну інтерпретацію змісту синергії як однієї із специфічних властивостей відкритої системи, формулу синергії як суму синергічних ефектів від матеріальних та нематеріальних активів системи. За певними ознаками класифіковано менеджерів на три групи, виділені ті, які можуть досягти управлінського ефекту синергії. Розкрито зміст деяких елементів корпоративної культури, що сприяють появі такого ефекту. | |
| dc.description.abstract | In the article the geometry interpretation of maintenance of synergy is given as one of specific properties of the opened system. The formula of synergy is given as a sum of synergy effects from material and immaterial tangible assets of system. By the definite signs the division of managers on three groups is carried out, those, attaining administrative effect of synergyare, selected. Maintenance opens up some elements of corporate culture, that contribute to appearance of such effect. | |
| dc.format.extent | 9-15 | |
| dc.language.iso | uk | |
| dc.publisher | Видавництво Національного університету “Львівська політехніка” | |
| dc.relation.ispartof | Вісник Національного університету “Львівська політехніка”, 527 : Менеджмент та підприємництво в Україні: етапи становлення і проблеми розвитку, 2005 | |
| dc.title | Нематеріальні активи як важливий чинник досягнення ефекту синергії | |
| dc.type | Article | |
| dc.rights.holder | © Національний університет “Львівська політехніка”, 2005 | |
| dc.rights.holder | © Гладунський В. Н., 2005 | |
| dc.contributor.affiliation | Національний університет “Львівська політехніка” | |
| dc.format.pages | 7 | |
| dc.identifier.citationen | Hladunskii V. N. Nematerialni aktyvy yak vazhlyvyi chynnyk dosiahnennia efektu synerhii / V. N. Hladunskii // Visnyk Natsionalnoho universytetu "Lvivska politekhnika". — Lviv : Vydavnytstvo Natsionalnoho universytetu "Lvivska politekhnika", 2005. — No 527 : Menedzhment ta pidpryiemnytstvo v Ukraini: etapy stanovlennia i problemy rozvytku. — P. 9–15. — (Menedzhment). | |
| dc.relation.references | 1. Кемпелл Э., Саммерс Лачс К. Стратегический синергизм. - 2-е изд. -СПб., 2004. ~ 416 с. | |
| dc.relation.references | 2. Князева Е.Н., Курдюмов С.П. Основания синергетики. Режимы с обострением, саморганизации, темпомиры. - СПб., 2002. - 414 с. | |
| dc.relation.references | 3. Кузьмін О.Є., Гладунсъкий В.Н. Моделювання стилю керівництва на засадах компромісу інтересів./ Соціально-економічні дослідження у перехідний період. Проблеми управління інноваційною діяльністю. (Збірн. наук. пр.). Вип. 4 (XXXV): /НАН України. Інститут регіональних досліджень. - Львів, 2002. - С. 306-314. | |
| dc.relation.references | 4. Лебедев О.Т., Каньковская А.Р. Основы менеджмента: Учеб, пособие под ред. д-ра экон. наук. проф. О. Т. Лебедева. - Изд. 2-е, доп. - СПб., 1997. - 192 с. | |
| dc.relation.references | 5. Панченко Е. Управление в квадрате./Персонал, 1998. -№ 2,- С.34-40. | |
| dc.relation.references | 6. Спицнадель В.Н. Основы системного анализа: Учеб, пособие. - СПб., 2000. -326 с. | |
| dc.relation.references | 7. Терещенко В. Наука керувати. -К., 1989. -64 с. | |
| dc.relation.referencesen | 1. Kempell E., Sammers Lachs K. Stratehicheskii sinerhizm, 2-e izd. -SPb., 2004. ~ 416 p. | |
| dc.relation.referencesen | 2. Kniazeva E.N., Kurdiumov S.P. Osnovaniia sinerhetiki. Rezhimy s obostreniem, samorhanizatsii, tempomiry, SPb., 2002, 414 p. | |
| dc.relation.referencesen | 3. Kuzmin O.Ye., Hladunskyi V.N. Modeliuvannia styliu kerivnytstva na zasadakh kompromisu interesiv./ Sotsialno-ekonomichni doslidzhennia u perekhidnyi period. Problemy upravlinnia innovatsiinoiu diialnistiu. (Zbirn. nauk. pr.). Iss. 4 (XXXV): /NAN Ukrainy. Instytut rehionalnykh doslidzhen, Lviv, 2002, P. 306-314. | |
| dc.relation.referencesen | 4. Lebedev O.T., Kankovskaia A.R. Osnovy menedzhmenta: Ucheb, posobie ed. d-ra ekon. nauk. prof. O. T. Lebedeva, Izd. 2-e, dop, SPb., 1997, 192 p. | |
| dc.relation.referencesen | 5. Panchenko E. Upravlenie v kvadrate./Personal, 1998. -No 2, P.34-40. | |
| dc.relation.referencesen | 6. Spitsnadel V.N. Osnovy sistemnoho analiza: Ucheb, posobie, SPb., 2000. -326 p. | |
| dc.relation.referencesen | 7. Tereshchenko V. Nauka keruvati. -K., 1989. -64 p. | |
| dc.citation.journalTitle | Вісник Національного університету “Львівська політехніка” | |
| dc.citation.issue | 527 : Менеджмент та підприємництво в Україні: етапи становлення і проблеми розвитку | |
| dc.citation.spage | 9 | |
| dc.citation.epage | 15 | |
| dc.coverage.placename | Львів | |
| dc.coverage.placename | Lviv | |
| dc.subject.udc | 658 | |
| dc.subject.udc | 303.732.4 | |
| Appears in Collections: | Менеджмент та підприємництво в Україні: етапи становлення і проблеми розвитку. – 2005. – №527
|
