Skip navigation

putin IS MURDERER

Управління інноваційним процесом в Україні: налагодження взаємодії між учасниками. – 2014 р. : [140] Collection home page

Тези доповідей V Міжнародної науково-практичної конференції, MIPU–2014, 22–23 травня 2014 р., Львів

У збірнику подано тези доповідей та виступів на V міжнародній науково-практичній конференції. У рамках проведення ювілейної конфе- ренції, яка традиційно присвячена проблемам управління інноваційним процесом в Україні, коло тематичних дискусійних напрямів було сформо- вано навколо комплексного завдання налагодження взаємодії між учасниками інноваційної діяльності. Тематика конференції охоплює дослідження та обґрунтовує напрями розвитку державного механізму стимулювання взаємодії між учасниками інноваційного процесу; вирішення проблем фінансового забезпечення взаємодії між учасниками інноваційного процесу; впровадження маркетингових, логістичних та ІТ-технологій, HR-менеджменту у взаємодії між учасниками інноваційного процесу.

Управління інноваційним процесом в Україні: налагодження взаємодії між учасниками : тези доповідей V Міжнародної науково-практичної конференції, MIPU–2014, 22–23 травня 2014 р., Львів : до 170-річчя Національного університету «Львівська політехніка» та 70-річчя кафедри менеджменту організацій / Національний університет “Львівська політехніка”, Інститут економіки та менеджменту, Кафедра менеджменту організацій, Рада молодих вчених, Громадська академія наук, Республіка Польща, Львівська обласна рада, Львівська обласна державна адміністрація. – Львів : Видавництво Львівської політехніки, 2014. – 1 електронний оптичний диск (CD-ROM), 4,5 Мб. – Назва з етикетки диску.

Browse
Subscribe to this collection to receive daily e-mail notification of new additions RSS Feed RSS Feed RSS Feed
Collection's Items (Sorted by Submit Date in Descending order): 41 to 60 of 140
PreviewIssue DateTitleAuthor(s)PreviewTypeIssue DateTitleAuthor(s)
2014Usagяe of social media for sme’s marketing purposes on example of PolandChmielecki, MichałArticle2014Usagяe of social media for sme’s marketing purposes on example of PolandChmielecki, Michał
2014Регулювання управлінських витрат на засадах підвищення лояльності персоналуЧепіль, Б. А.Article2014Регулювання управлінських витрат на засадах підвищення лояльності персоналуЧепіль, Б. А.
2014Інтегруюча роль вищої освіти у формуванні інноваційної мережіФедулова, Л. І.Article2014Інтегруюча роль вищої освіти у формуванні інноваційної мережіФедулова, Л. І.
2014Цільове управління як спосіб інтеграції учасників інноваційного процесу підприємстваУкраїнець, А. І.Article2014Цільове управління як спосіб інтеграції учасників інноваційного процесу підприємстваУкраїнець, А. І.
2014Будова системи господарських відносинТеребух, А. А.Article2014Будова системи господарських відносинТеребух, А. А.
2014Організаційні інновації як ефективний механізм антикризового управління підприємствомСелюченко, Н. Є.; Масюк, В. М.; Гандзюк, Ю. О.Article2014Організаційні інновації як ефективний механізм антикризового управління підприємствомСелюченко, Н. Є.; Масюк, В. М.; Гандзюк, Ю. О.
2014Удосконалення технології управління персоналом, як забезпечення надійності працівниківРоманишин, А. О.; Прийма, Л. Р.Presentation; Article2014Удосконалення технології управління персоналом, як забезпечення надійності працівниківРоманишин, А. О.; Прийма, Л. Р.
2014Модернізація промислових підприємств та її кадрове забезпеченняПетрович, Й. М.Article2014Модернізація промислових підприємств та її кадрове забезпеченняПетрович, Й. М.
2014Антисипативний менеджмент в умовах інноваційного розвитку підприємствПетришин, Н. Я.; Адамів М. Є.Article2014Антисипативний менеджмент в умовах інноваційного розвитку підприємствПетришин, Н. Я.; Адамів М. Є.
2014Проблеми та заходи кадрового менеджменту підприємства в умовах інноваційної діяльностіМороз, Л. І.Article2014Проблеми та заходи кадрового менеджменту підприємства в умовах інноваційної діяльностіМороз, Л. І.
2014Успішні переговори як запорука ефективно розроблених ділових інноваційних стратегійМакарчук, О. О.; Передало, Х. СArticle2014Успішні переговори як запорука ефективно розроблених ділових інноваційних стратегійМакарчук, О. О.; Передало, Х. С
2014Управління кадровим ресурсом автоматизованої та неавтоматизованої підсистем комунікаційної системи як складової HR-менеджменту підприємстваМалиновський, Ю. В.; Молочник, Ю. Б.; Холява, І. П.Article2014Управління кадровим ресурсом автоматизованої та неавтоматизованої підсистем комунікаційної системи як складової HR-менеджменту підприємстваМалиновський, Ю. В.; Молочник, Ю. Б.; Холява, І. П.
2014Створення організації, яка самонавчається як стратегія ефективного управління інтелектуальним капіталом під час процесу модернізаціїЛущак, Н. С.Article2014Створення організації, яка самонавчається як стратегія ефективного управління інтелектуальним капіталом під час процесу модернізаціїЛущак, Н. С.
2014Управлінські інновації у венчурному бізнесіЛитвин, І. В.Article2014Управлінські інновації у венчурному бізнесіЛитвин, І. В.
2014Розвиток систем діагностики менеджменту підприємствКузьмін, О. Є.; Мельник, О. Г.Article2014Розвиток систем діагностики менеджменту підприємствКузьмін, О. Є.; Мельник, О. Г.
2014Проблеми формування та використання креативного потенціалу працівників сфери інноваційКовальчук, О. І.; Передало, Х. С.Article2014Проблеми формування та використання креативного потенціалу працівників сфери інноваційКовальчук, О. І.; Передало, Х. С.
2014Види управлінських конфліктів за рівнем їхнього виникнення у діяльності машинобудівних підприємствКовальчук, Г. Р.Article2014Види управлінських конфліктів за рівнем їхнього виникнення у діяльності машинобудівних підприємствКовальчук, Г. Р.
2014Забезпечення ефективності функціонування системи безпеки персоналу підприємстваКарковська, В. Я.Article2014Забезпечення ефективності функціонування системи безпеки персоналу підприємстваКарковська, В. Я.
2014Соціальна відповідальність машинобудівних підприємств у кризових умовахІваницька, Н. Б.Article2014Соціальна відповідальність машинобудівних підприємств у кризових умовахІваницька, Н. Б.
2014Розвиток категорії часу в організаційній культурі:інноваційний підхідЗахарчин, Г. М.Article2014Розвиток категорії часу в організаційній культурі:інноваційний підхідЗахарчин, Г. М.
Collection's Items (Sorted by Submit Date in Descending order): 41 to 60 of 140