| DC Field | Value | Language |
|---|
| dc.contributor.author | Вовк, Наталія | |
| dc.contributor.author | Куць, Анна | |
| dc.coverage.temporal | 16-18 травня 2019 року,Чинадієво | |
| dc.date.accessioned | 2020-04-09T11:18:13Z | - |
| dc.date.available | 2020-04-09T11:18:13Z | - |
| dc.date.created | 2019-05-16 | |
| dc.date.issued | 2019-05-16 | |
| dc.identifier.citation | Вовк Н. Налагодження внутрішніх комунікацій як запорука позитивного корпоративного клімату організації / Наталія Вовк, Анна Куць // Інформація, комунікація, суспільство 2019 : матеріали 8-ої Міжнародної наукової конференції ІКС-2019, 16-18 травня 2019 року,Чинадієво. — Львів : Видавництво Львівської політехніки, 2019. — С. 240–241. — (Соціальні комунікації). | |
| dc.identifier.isbn | 978-966-941-333-8 | |
| dc.identifier.uri | https://ena.lpnu.ua/handle/ntb/48320 | - |
| dc.description.abstract | In modern conditions communication
is considered from different angles. One of its
subspecies is considered - internal corporate
communication as a means of motivating
employees. The establishment of a positive
corporate mood depends on the proper use of
formal and informal measures for communication
in the firm. The basic and most effective methods
of establishing internal communications between
employees and managers are shown. | |
| dc.format.extent | 240-241 | |
| dc.language.iso | uk | |
| dc.publisher | Видавництво Львівської політехніки | |
| dc.relation.ispartof | Інформація, комунікація, суспільство 2019 : матеріали 8-ої Міжнародної наукової конференції ІКС-2019, 2019 | |
| dc.relation.ispartof | Information, Communication, Society 2019 : proceedings of the 8th International Academic ConferenceICS-2019, 2019 | |
| dc.subject | комунікація | |
| dc.subject | внутрішній клімат | |
| dc.subject | корпоратив | |
| dc.subject | мотивація | |
| dc.subject | успіх | |
| dc.subject | організація | |
| dc.subject | захід | |
| dc.subject | внутрішній PR | |
| dc.title | Налагодження внутрішніх комунікацій як запорука позитивного корпоративного клімату організації | |
| dc.type | Conference Abstract | |
| dc.rights.holder | © Національний університет “Львівська політехніка”, 2019 | |
| dc.contributor.affiliation | Національний університет “Львівська політехніка” | |
| dc.format.pages | 2 | |
| dc.identifier.citationen | Vovk N. Nalahodzhennia vnutrishnikh komunikatsii yak zaporuka pozytyvnoho korporatyvnoho klimatu orhanizatsii / Nataliia Vovk, Anna Kuts // Information, Communication, Society 2019 : proceedings of the 8th International Academic ConferenceICS-2019, 16-18 travnia 2019 roku,Chynadiievo. — Lviv : Vydavnytstvo Lvivskoi politekhniky, 2019. — P. 240–241. — (Sotsialni komunikatsii). | |
| dc.relation.references | 1. Вовк Н. Хедхантинг як ефективний маркетинговий хід у веденні «кадрової війни» / Н.Вовк, Х.Реут, М.Рудник, А.Паславська Інформація, комунікація, суспільство 2017: матеріали VI Міжнародної наукової конференції ІКС-2017. – Львів: Видавництво Львівської політехніки, 2017. – С.178-179 | |
| dc.relation.references | 2. Вячеславський М. Суть і принципи маркетингу в діяльності підприємства // Економіка України. – 2003. - № 12. – с. 34-39. | |
| dc.relation.references | 3. Мильнер Б.З. Теория организации [Електронний ресурс] / Б.З. Мильнер. – М. : Изд-во «Инфа–М», 2003. – 480 с. | |
| dc.relation.references | 4. Павлишин Н. Хто відповідальний за внутрішні комунікації? Або як вибудовати ефектині комунікації в організації / Наталія Павлшин // Студії: Журнал. – 2019. – С6. | |
| dc.relation.references | 5. Управління персоналом: Навчальний посібник / О.В. Крушельницька – К.: Кондор, 2003. – С.136. | |
| dc.relation.referencesen | 1. Vovk N. Khedkhantynh yak efektyvnyi marketynhovyi khid u vedenni "kadrovoi viiny", N.Vovk, Kh.Reut, M.Rudnyk, A.Paslavska Informatsiia, komunikatsiia, suspilstvo 2017: materialy VI Mizhnarodnoi naukovoi konferentsii IKS-2017, Lviv: Vydavnytstvo Lvivskoi politekhniky, 2017, P.178-179 | |
| dc.relation.referencesen | 2. Viacheslavskyi M. Sut i pryntsypy marketynhu v diialnosti pidpryiemstva, Ekonomika Ukrainy, 2003, No 12, P. 34-39. | |
| dc.relation.referencesen | 3. Milner B.Z. Teoriia orhanizatsii [Electronic resource], B.Z. Milner, M. : Izd-vo "Infa–M", 2003, 480 p. | |
| dc.relation.referencesen | 4. Pavlyshyn N. Khto vidpovidalnyi za vnutrishni komunikatsii? Abo yak vybudovaty efektyni komunikatsii v orhanizatsii, Nataliia Pavlshyn, Studii: Zhurnal, 2019, P.6. | |
| dc.relation.referencesen | 5. Upravlinnia personalom: Navchalnyi posibnyk, O.V. Krushelnytska – K., Kondor, 2003, P.136. | |
| dc.citation.conference | 8 Міжнародна наукова конференція "Інформація, комунікація, суспільство" ІКС-2019 | |
| dc.citation.journalTitle | Інформація, комунікація, суспільство 2019 : матеріали 8-ої Міжнародної наукової конференції ІКС-2019 | |
| dc.citation.spage | 240 | |
| dc.citation.epage | 241 | |
| dc.coverage.placename | Львів | |
| dc.coverage.placename | Lviv | |
| Appears in Collections: | Інформація,комунікація,суспільство (ICS-2019). – 2019 р.
|
