Моделі розвитку та державне регулювання людського капіталу в умовах глобалізації

Abstract

У дисертації розроблено концептуальні, теоретико-методологічні та прикладні положення розвитку та державного регулювання людського капіталу в умовах глобалізації. Сформовано методологічні положення щодо оцінювання розвитку та державного регулювання людського капіталу з урахуванням тенденцій глобалізації, що дозволило розробити комплексний інноваційно-інституційний підхід до оцінювання розвитку та державного регулювання людського капіталу й запропонувати такі показники: інтегральний показник інноваційного розвитку людського капіталу, інтегральний показник впливу держави на розвиток людського капіталу та інтегральний показник інноваційного розвитку людського капіталу в умовах глобалізації. Розроблено комплекс моделей ефективного розвитку людського капіталу як головного фактору підвищення конкурентоспроможності національної економіки, що дало змогу надати практичні рекомендації щодо формування та розвитку людського капіталу в умовах прискорення глобалізаційних процесів. Удосконалено механізм державного регулювання розвитку людського капіталу, що сприятиме активізації важелів впливу держави на розвиток людини. Запропоновано стратегію розвитку людського капіталу з метою підвищення його якості та ефективності як ключового чинника розбудови інноваційно-інвестиційної моделі економіки України в умовах глобалізації. The dissertation develops conceptual, theoretical-methodological and methodological-applied bases of development and governmental regulation of human capital under globalization. The formed methodological basis for measuring development and governmental regulation of human capital considering globalization trends enables creating a complex innovation-institutional approach to measuring development and governmental regulation of human capital as well as calculating the following indicators: the integral indicator of innovative human capital development, the integral factor of governmental impacts on human capital development and the integral indicator of innovative human capital development in conditions of globalization. There are developed models of efficient human capital development as the principal factor of enhanced competitiveness of the national economy, thus allowing of practical recommendations on formation and development of human capital under accelerating globalization. The enhanced mechanism of governmental regulation of human capital development facilitates the surge in governmental impacts on human development. There is also suggested a strategy of human capital development intended to enhance its quality and efficiency as the key factor for establishing the innovation-investment model of Ukraine’s economy under globalization. В диссертации разработаны концептуальные, теоретико-методологические и прикладные основы развития и государственного регулирования человеческого капитала в условиях глобализации. Обоснованы методологические положения по оценке развития и государственного регулирования человеческого капитала с учетом тенденций глобализации. Уточнено й развито понятийно-терминологический аппарат таких категорий: «человеческий капитал», «инновационный человеческий капитал в условиях глобализации», «глобализационная инновационная форма человеческого капитала», «механизм государственного регулирования развития человеческого капитала в условиях глобализации» на основе обобщения научных подходов к трактовке их экономической сущности. Развит теоретико-методологический подход к определению роли человека в обществе и экономическом развитии, где акцентируется внимание на формировании человекоцентрической модели развития. Обоснован концептуальный подход к развитию человеческого капитала, который в современном мире формируется и развивается под влиянием глобализационных процессов, которые имеют противоречивый характер. Усовершенствована классификация видов инвестирования в человеческий капитал и предложено расширенную систему уровней его формирования в условиях глобализации. Выделены глобализационный уровень, в основе которого рассмотрено человеческий капитал транснациональных корпораций. Сформирована и усовершенствована классификация факторов формирования и развития человеческого капитала. Обоснован механизм государственного регулирования воспроизводства человеческого капитала, который представляет собой совокупность методов, принципов, инструментов государственного воздействия на развитие человека в условиях институциональных изменений. Разработан комплексный инновационно-институциональный подход к оценке развития и государственного регулирования человеческого капитала и предложены показатели: интегральный показатель инновационного развития человеческого капитала, интегральный показатель влияния государства на развитие человеческого капитала и интегральный показатель инновационного развития человеческого капитала в условиях глобализации. Усовершенствованы концептуальные модели развития человеческого капитала, где определена ключевая роль государственного регулирования в условиях трансформаций, а именно: модель системы инвестирования в развитие человеческого капитала; модель формирования институциональной среды человеческого капитала на основе базовых принципов и факторов влияния; институциональная модель государственного регулирования процессами формирования, использования и развития человеческого капитала в условиях глобальной конкуренции; институциональная модель управления человеческим капиталом и модель формирования человеческого капитала на основе использования социальных технологий в условиях инновационного развития экономики. Разработан комплекс эконометрических моделей развития человеческого капитала (модель уровня развития человеческого капитала, модель развития национального рынка труда, модель роста производительности общественного труда, модель влияния государства на развитие человеческого капитала, модель влияния факторов развития человеческого капитала на рост ВВП страны), что позволило разработать практические рекомендации по формированию и развитию человеческого капитала в условиях ускорения глобализационных процессов. Предложена национальная модель государственного регулирования развития человеческого капитала в условиях глобализации. Обоснован организационно-экономический механизм государственного регулирования развития человеческого капитала, что позволило определить главные стратегические направления повышения конкурентоспособности национальной экономики. Усовершенствован механизм развития человеческого и социального капитала, где акцентируется внимание на синергетическом эффекте взаимодействия двух видов капиталов, что приводит к повышению производительности общественного труда и выступает главным индикатором социально-экономического развития страны. Усовершенствован и обоснован механизм повышения конкурентоспособности человеческого капитала и эффективного его использования, в основе которого рост качества человеческого капитала, повышение роли инновационной труда, где главной компонентой выступает интеллектуальная и творческая составляющая индивида. Усовершенствован механизм государственного регулирования миграционными процессами человеческого капитала в условиях глобализации, где предлагается модернизация государственной миграционной политики и создание интегрированной системы регулирования миграционными процессами. Разработана стратегия развития человеческого капитала с целью повышения его качества и эффективности как ключевого фактора развития инновационно-инвестиционной модели экономики Украины в условиях глобализации. Предложенная концепция содержит стратегические направления решения проблем эффективного развития человеческого капитала. Внедрение стратегии развития человеческого капитала будет способствовать росту конкурентоспособности национальной экономики в условиях глобализации.