| DC Field | Value | Language |
|---|
| dc.contributor.author | Данилевич, Наталія | |
| dc.date.accessioned | 2018-06-25T13:24:52Z | - |
| dc.date.available | 2018-06-25T13:24:52Z | - |
| dc.date.created | 2018-03-12 | |
| dc.date.issued | 2018-03-12 | |
| dc.identifier.citation | Данилевич Н. Шляхи вдосконалення системи мотивування в процесі управління персоналом підприємства / Наталія Данилевич // Психологічні виміри культури, економіки, управління : науковий журнал. — Львів, 2018. — Том 11. — С. 102–118. | |
| dc.identifier.uri | https://ena.lpnu.ua/handle/ntb/42254 | - |
| dc.description.abstract | Стаття присвячена пошуку шляхів вдосконалення системи мотивування в процесі управління персоналом підпри-ємства. У сучасних умовах в теорії сис-тем мотивації підприємством відбувається істотна зміна загальної парадигми управління, персонал розгля-дається як основний ресурс підприємс-тва, що в значній мірі визначає успіх всієї його діяльності, яким треба вміло управляти, створювати оптимальні умови для його розвитку, вкладати необхідні мотиваційні засоби. | |
| dc.description.abstract | The article is devoted to finding ways to improve the system of motivation in the process of personnel management of the enterprise. In modern conditions, in the theory of systems of enterprise motivation, there is a significant change in the overall management paradigm, the staff is considered as the main resource of the enterprise, which largely determines the success of all its activities, which must be skillfully managed, create optimal conditions for its development, invest the necessary motivational means. | |
| dc.format.extent | 102-118 | |
| dc.language.iso | uk | |
| dc.relation.ispartof | Психологічні виміри культури, економіки, управління : науковий журнал (11), 2018 | |
| dc.subject | мотивування | |
| dc.subject | мотиваційні засоби | |
| dc.subject | персонал | |
| dc.subject | процес мотвації | |
| dc.subject | регулятори мотивації | |
| dc.subject | мотиваційний мо-ніторинг | |
| dc.subject | методи мотивації | |
| dc.subject | motivation | |
| dc.subject | motivational means | |
| dc.subject | personnel | |
| dc.subject | process of motivation | |
| dc.subject | regulators of motivation | |
| dc.subject | motivational monitoring | |
| dc.subject | methods of motivation | |
| dc.title | Шляхи вдосконалення системи мотивування в процесі управління персоналом підприємства | |
| dc.type | Article | |
| dc.rights.holder | © ГО «Львівський аналітичний дім», 2018. | |
| dc.rights.holder | © Західний науковий центр НАН України та МОН України, 2018. | |
| dc.rights.holder | © Данилевич Наталія | |
| dc.format.pages | 17 | |
| dc.identifier.citationen | Danilevich N. Shliakhy vdoskonalennia systemy motyvuvannia v protsesi upravlinnia personalom pidpryiemstva / Nataliia Danylevych // Psykholohichni vymiry kultury, ekonomiky, upravlinnia : naukovyi zhurnal. — Lviv, 2018. — Vol 11. — P. 102–118. | |
| dc.relation.references | 1. Економіка підприємства.: Підручник / За заг. ред. С.Ф.Покропивного. – Вид. 2-ге, перероб. та доп. – К.: КНЕУ, 2005. – 528 с., іл | |
| dc.relation.references | 2. Колот А.М. Мотивація, стимулювання й оцінка персоналу: Навчальний посібник /А.М. Колот – Київ: КНЕУ, 1998. – 224с. | |
| dc.relation.references | 3. Крушельницька О.В., Мельничук Д.П. Управління персона-лом: Навчальний посібник / О.В. Крушельницька , Д.П. Ме-льничук – К., Кондор. – 2003. – 296с. | |
| dc.relation.references | 4. Чебан А. А. Ефективна система мотивації праці як елемент підвищення конкурентоспроможності підприємства / А. А. Чебан // Молодий вчений. - 2015. - № 11. - С. 104-108. | |
| dc.relation.references | 5. Чернишова А. В. Мотивація та стимулювання праці в системі управління персоналом підприємства / А. В. Чернишова // Молодий вчений. - 2016. - № 6. - С. 141-145. | |
| dc.relation.references | 6. Шура Н. О. Розробка дієвої теорії мотивації працівників на вітчизняних підприємствах із застосуванням концепції само-розвитку / Н. О. Шура, В. В. Швед // Агросвіт. - 2015. - № 8. - С. 64-69. | |
| dc.relation.referencesen | 1. Ekonomika pidpryiemstva., Pidruchnyk, by gen. ed. S.F.Pokropyvnoho, Vyd. 2-he, pererob. ta dop, K., KNEU, 2005, 528 p., il | |
| dc.relation.referencesen | 2. Kolot A.M. Motyvatsiia, stymuliuvannia y otsinka personalu: Navchalnyi posibnyk /A.M. Kolot – Kyiv: KNEU, 1998, 224p. | |
| dc.relation.referencesen | 3. Krushelnytska O.V., Melnychuk D.P. Upravlinnia persona-lom: Navchalnyi posibnyk, O.V. Krushelnytska , D.P. Me-lnychuk – K., Kondor, 2003, 296p. | |
| dc.relation.referencesen | 4. Cheban A. A. Efektyvna systema motyvatsii pratsi yak element pidvyshchennia konkurentospromozhnosti pidpryiemstva, A. A. Cheban, Molodyi vchenyi, 2015, No 11, P. 104-108. | |
| dc.relation.referencesen | 5. Chernyshova A. V. Motyvatsiia ta stymuliuvannia pratsi v systemi upravlinnia personalom pidpryiemstva, A. V. Chernyshova, Molodyi vchenyi, 2016, No 6, P. 141-145. | |
| dc.relation.referencesen | 6. Shura N. O. Rozrobka diievoi teorii motyvatsii pratsivnykiv na vitchyznianykh pidpryiemstvakh iz zastosuvanniam kontseptsii samo-rozvytku, N. O. Shura, V. V. Shved, Ahrosvit, 2015, No 8, P. 64-69. | |
| dc.citation.journalTitle | Психологічні виміри культури, економіки, управління : науковий журнал | |
| dc.citation.volume | 11 | |
| dc.citation.spage | 102 | |
| dc.citation.epage | 118 | |
| dc.coverage.placename | Львів | |
| Appears in Collections: | Психологічні виміри культури, економіки, управління. – 2018. – №11
|
