Skip navigation

putin IS MURDERER

Please use this identifier to cite or link to this item: https://oldena.lpnu.ua/handle/ntb/42041
Title: Проблема статі в управлінні
Authors: Олександра, Посуховська
Affiliation: Національний університет “Львівська політехніка”
Bibliographic description (Ukraine): Посуховська О. Проблема статі в управлінні / Олександра Посуховська // Психологічні виміри культури, економіки, управління. – 2016. – Вип. 8. – С. 41–45. – Бібліографія: 6 назв.
Journal/Collection: Психологічні виміри культури, економіки, управління
Issue Date: 2016
Publisher: Ліга-Прес
Country (code): UA
Place of the edition/event: Львів
Keywords: гендер
жінка
чоловік
управління
нерівність
гендерні проблеми
Number of pages: 41-45
Abstract: Розкрито питання про гендерний аспект управління який на даному етапі розвитку і функціонування суспільства є важливим, актуальним і проблематичним.
URI: https://ena.lpnu.ua/handle/ntb/42041
References (Ukraine): 1. Тюріна І.О. Гендерні аспекти зайнятості та управління / / Соціологічні дослідження, 2002, № 11. З 135-142. 2. Шумкова М. А. Методологічні підходи до дослідження гендерних стереотипів / / Вісник Удмуртського університету, 2009, № 3-1. С. 107-116. 3. Авдулова Т.П. Гендерні аспекти управлінської діяльності. - [Електронний ресурс]: стаття, Центр дистанційної освіти «Елітаріум», 2010. URL: http:// www.elitarium.ru (дата відвідування 03.11.10). 4. Шилова Т.А. Гендерні стереотипи в ресурсах мережі Інтернет / / Жінка в російському суспільстві, 2004, № 1-2. С. 34-42. С. 34. 5. Тюріна І.О. Гендерні аспекти зайнятості та управління / / Соціологічні дослідження, 2002, № 11. З 135-142. С. 137. 6. Чирикова А.Е. Жінка на чолі фірми. - М.: Изд. Інституту соціології РАН, 1998. - 358 с. С. 101.
Content type: Article
Appears in Collections:Психологічні виміри культури, економіки, управління. – 2016. – №8

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
41-45.pdf450.23 kBAdobe PDFView/Open
Show full item record


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.