| DC Field | Value | Language |
|---|
| dc.contributor.author | Процик, І. С. | - |
| dc.date.accessioned | 2017-02-09T08:07:34Z | - |
| dc.date.available | 2017-02-09T08:07:34Z | - |
| dc.date.issued | 2006 | - |
| dc.identifier.citation | Процик І. С. Аналізування і оцінювання результативності методів мотивування керівників вітчизняних підприємств / І. С. Процик // Вісник Національного університету "Львівська політехніка". – 2006. – № 567 : Менеджмент та підприємництво в Україні: етапи становлення і проблеми розвитку. – С. 154–159. – Бібліографія: 15 назв. | uk_UA |
| dc.identifier.uri | https://ena.lpnu.ua/handle/ntb/35824 | - |
| dc.description.abstract | Проаналізовано динаміку показників, які відображають характер і результативність мотивування керівників вітчизняних підприємств, виділено основні фактори, які впливають на результативність використання методів мотивування керівників підприємств, здійснено групування та дослідження на предмет виявлення закономірностей зміни їх ознак у різних економіко-соціальних умовах за допомогою кластерного аналізу. The dynamics of indexes which represent character and effectiveness of motivating of domestic enterprises executives is analysed, the basic factors, which influence on effectiveness of the use of motivating methods of enterprises’ executives, their grouping and investigation is carried out for the purpose of change regularities finding out of their features in different economic-social conditions by means of cluster analysis. | uk_UA |
| dc.language.iso | ua | uk_UA |
| dc.publisher | Видавництво Національного університету «Львівська політехніка» | uk_UA |
| dc.title | Аналізування і оцінювання результативності методів мотивування керівників вітчизняних підприємств | uk_UA |
| dc.type | Article | uk_UA |
| Appears in Collections: | Менеджмент та підприємництво в Україні: етапи становлення і проблеми розвитку. – 2006. – №567
|
