Skip navigation

putin IS MURDERER

Please use this identifier to cite or link to this item: https://oldena.lpnu.ua/handle/ntb/35823
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorПодольчак, Н. Ю.-
dc.date.accessioned2017-02-09T08:07:14Z-
dc.date.available2017-02-09T08:07:14Z-
dc.date.issued2006-
dc.identifier.citationПодольчак Н. Ю. Підвищення ефективності систем управління підприємством за допомогою лобіювання корпоративних інтересів / Н. Ю. Подольчак // Вісник Національного університету "Львівська політехніка". – 2006. – № 567 : Менеджмент та підприємництво в Україні: етапи становлення і проблеми розвитку. – С. 149–154. – Бібліографія: 10 назв.uk_UA
dc.identifier.urihttps://ena.lpnu.ua/handle/ntb/35823-
dc.description.abstractРозглянуто активну стратегію щодо формування обмежень підприємства з метою підвищення рівня ефективності системи менеджменту. Також автор виділяє основні групи проблем, які виникають під час застосування активних дій формування обмежень. Проаналізовано світовий та вітчизняний досвід лобіювання корпоративних інтересів, на основі яких запропонована класифікація видів лобіювання. In this article it was considered the active policy of constraints forming in order to rise of management effectiveness. Author elucidated crucial groups of problems which appear in the process of using of active tools for constraints forming. Also foreign and national experience of lobbing was analyzed and proposed the lobbing classification.uk_UA
dc.language.isouauk_UA
dc.publisherВидавництво Національного університету «Львівська політехніка»uk_UA
dc.titleПідвищення ефективності систем управління підприємством за допомогою лобіювання корпоративних інтересівuk_UA
dc.typeArticleuk_UA
Appears in Collections:Менеджмент та підприємництво в Україні: етапи становлення і проблеми розвитку. – 2006. – №567

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
24_149-154.pdf180.91 kBAdobe PDFView/Open
Show simple item record


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.