Оцінювання потенціалу та планування соціально-економічного розвитку підприємств машинобудування

Abstract

Дисертація присвячена дослідженню теоретичних, методичних та практичних аспектів оцінювання потенціалу та планування соціально-еконо-мічного розвитку машинобудівних підприємств. У роботі розглянуто сутність соціально-економічного розвитку підприємств, поглиблено теоретико-методологічні засади класифікації потенціалу. У дисертації проведено дослідження методологічних основ оцінювання потенціалу, проаналізовано, систематизовано та сформовано сукупності факторних і цільових груп показників оцінювання рівня досягнення мети, розроблено нові методи оцінювання потенціалу соціально-економічного розвитку підприємств. Розроблено симультативну модель індикативного планування соціально-економічного розвитку та модель оптимального планування асортименту продукції машинобудівних підприємств. The thesis investigates theoretical, methodological and practical aspects of potential assessment and planning of machine building enterprises’ social and economic development. The essence of enterprises’ social and economic development is revealed; theoretical and methodological base of the potential classification is extended in the presented work. Methodological basis of the potential assessment is examined, the aggregates of factor and target groups of aim achievement level assessment are analysed, systematized and formed, new methods of potential assessment of enterprises’ social and economic development are worked out. The simulation model of social and economic development indicative planning and the model of machine building enterprises’ product range planning are developed. Диссертация посвящена исследованию теоретических, методических и практических аспектов оценки потенциала и планирования социально-экономического развития предприятий машиностроения. В первом разделе диссертационной работы «Концептуальные основы оценки потенциала и планирования социально-экономического развития предприятий» рассмотрена сущность социально-экономического развития предприятий, определены этапы его планирования, усовершенствована классификация видов потенциала предприятия, определены теоретические основы оценки и формирования системы показателей измерения уровня потенциала развития предприятий. Рассматривается индикативное планирование как составляющая часть системы государственного регулирования на всех уровнях управления, а индикативные планы – как организационно-экономический инструмент трансформации прогнозов, целевых программ и концепций развития в систему социально-экономических индикаторов, а также как инструмент достижения поставленных целей. Реализация стратегии социально-экономического развития предприятия зависит от потенциала субъекта, а ее разработка является итерационным процессом формирования распределенной во времени системы целей и траекторий развития предприятия с учетом наявных и возможных для использования ресурсов. Потенциал социально-экономического развития предприятий машиностроения предлагается определять как оценку их возможностей достижения поставленной цели, которая охватывает как социальные, так и экономические цели в условиях относительной стабильности внешней среды и стабильности вида деятельности с учетом тенденций изменения внутренних параметров предприятий. К перечню основных внешних и внутренних факторов влияния, которые определяют уровень потенциала социально-экономического развития, предлагается отнести: вид деятельности предприятия, состояние внешней среды, цель деятельности, продукцию, ресурсы, процессы и нематериальные активы. Во втором разделе диссертационной работы «Методы оценки потенциала социально-экономического развития предприятий машиностроения» формулируются требования к построению системы целевых показателей, аргументируется необходимость модификации действующих и описываются особенности разработанных методов оценки потенциала социально-экономического развития машиностроительных предприятий. В основу разработанных в диссертации методов положены концепции преобразования социально-экономических индикаторов, с помощью которых раскрывается цель развития предприятия, в систему факторных оценок (ЦП-метод: Цель → Показатели) или обратное преобразование индикаторов совокупности факторных признаков в социально-экономические индикаторы целевой групы (ПЦ-метод: Показатели →Цель). В работе рассмотрены практические возможности использования предлагаемых методов оценки потенциала с помощью многофакторных авторегрессивных моделей. Предложена обобщенная последовательность оценки потенциала предприятий машиностроения. В третьем разделе «Планирование индикаторов социально-экономического развития предприятий машиностроения» раскрыты сущность, виды, формы и принципы разработки индикативных планов, разработаны методики планирования индикаторов развития на основе использования эконометрических и оптимизационных моделей. Результаты проведенных исследований показали, что планирование индикаторов социально-экономического развития предприятий машиностроения является беспрерывным процессом последовательной детализации, расчета, оценки и согласования значений показателей, который осуществляют поэтапно: определение миссии и стратегических целей социально-экономического развития предприятия; формирование соответствующей совокупности целевых показателей (индикаторов), с помощью которых раскрывается главная цель развития предприятия; построение моделей (концептуальных, формальных) и выбор способа планирования индикаторов развития; расчет числовых значений индикаторов развития; верификация модели и согласование индикаторов социально-экономического развития предприятия. Особенностью процесса плановых расчетов показателей социально-экономического развития машиностроительных предприятий является его цикличность и взаимосвязь результатов, полученных на каждом этапе расчетов. Разработанная в диссертационном исследовании симультативная модель планирования социально-экономического развития отображает рыночные условия функционирования отечественных предприятий и состоит из пяти структурных уравнений, с помощью которых устанавливается взаимосвязь между размером издержек на социально-экономическое развитие предприятий машиностроения (Wt) и спросом на продукцию (Dt), валовым доходом от реализации продукции (Qt), операционными издержками (Vt), прибылью (Pt) и другими факторными признаками. В работе предложена модель оптимального планирования ассортимента продукции машиностроительных предприятий, которая содержит ограничения по валовым доходам от реализиции продукции, по производственным мощностям, по использованию ресурсов, по структуре производства конкурентной на товарном рынке продукции с учетом граничных пределов спроса потребителей.