Управління структурними змінами в колективах агроформувань відповідно до зовнішнього середовища та стратегії діяльності (за матеріалами ПАФ "Рудківці" Жидачівського району Львівської області)

Abstract

Розглянуто особливості структурних змін персоналу відповідно до зміни стратегії розвитку агроформування. На основі повторного соціометричного тестування та аналізу документів прослідковано вплив сучасних методів управління структурними змінами на інтенсифікацію взаємозв’язків у трудовому колективі, підвищення його монолітності та працездатності. The peculiarities of the structural variations of the stuff according to the change of strategic development of agricultural formation are considered. On the bosis of the repeated socimetrical testing and analysis of the documents the influence of modern management methods by structural variations on the intensification of relationships in the labour stuff, the increasing of its integrity and work ability are investigated.