https://oldena.lpnu.ua/handle/ntb/29463
Title: | Charakterystyka zastosowania metodologii SMED na przykładzie drukarni |
Other Titles: | Характеристика використання методології SMED на прикладі друкарні |
Authors: | Pawłyszyn, I. Hadaś, Ł. Stachowiak, A. |
Bibliographic description (Ukraine): | Pawłyszyn I. Charakterystyka zastosowania metodologii SMED na przykładzie drukarni / I. Pawłyszyn, Ł. Hadaś, A. Stachowiak // Вісник Національного університету "Львівська політехніка". – 2014. – № 811 : Логістика. – С. 266–274. – Bibliografia: 23 tytułów. |
Issue Date: | 2014 |
Publisher: | Видавництво Львівської політехніки |
Keywords: | методологія SMED виробничий цикл Kaizen ефективність обладнання metodologia SMED cykl produkcyjny Kaizen efektywność wyposażenia |
Abstract: | Висвітлено дослідження щодо реальної ситуації, пов'язаної з переоснащенням друкарні в контексті методології SMED. Представлено пропозиції щодо скорочення часу на переоснащення аналізованої компанії, беручи до уваги чотири основні етапи SMED. Крім того, на основі трьох складових чинників, а саме: коефіцієнта продуктивності, доступності та якості, визначено загальну ефективність обладнання (OEE) як основного критерію вдосконалення процесів. У дослідженні, окрім напрямів удосконалення, зосереджено увагу на необхідності участі у цьому процесі всіх працівників підприємства, а також підкреслено необхідність стандартизації розроблених методів роботи. Celem badań zawartych w opracowaniu jest przedstawienie rzeczywistego przebiegu zdarzeń towarzyszących przezbrojeniu maszyny roboczej w drukarni w kontekście metodologii SMED. W dalszym ciągu zaprezentowano propozycje zmian w myśl skrócenia czasu poświęcanego na przezbrojenia w analizowanym przedsiębiorstwie, biorąc pod uwagę cztery podstawowe etapy SMED. Ponadto na podstawie trzech składowych współczynników, a mianowicie: współczynnika wydajności, dostępności oraz jakości, wyznaczono całkowitą efektywność wyposażenia (OEE) będącej kluczowym miernikiem doskonalenia procesów. Badania, oprócz wskazania kierunków poprawy, zarówno koncentrują uwagę na potrzebie zaangażowania w proces poprawy wszystkich pracowników organizacji, jak też uwidaczniają potrzebę zestandaryzowania wypracowanych metod pracy. |
URI: | https://ena.lpnu.ua/handle/ntb/29463 |
Content type: | Article |
Appears in Collections: | Логістика. – 2014. – №811 |
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
041_266_274.pdf | 234.43 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.