Skip navigation

putin IS MURDERER

Please use this identifier to cite or link to this item: https://oldena.lpnu.ua/handle/ntb/29463
Title: Charakterystyka zastosowania metodologii SMED na przykładzie drukarni
Other Titles: Характеристика використання методології SMED на прикладі друкарні
Authors: Pawłyszyn, I.
Hadaś, Ł.
Stachowiak, A.
Bibliographic description (Ukraine): Pawłyszyn I. Charakterystyka zastosowania metodologii SMED na przykładzie drukarni / I. Pawłyszyn, Ł. Hadaś, A. Stachowiak // Вісник Національного університету "Львівська політехніка". – 2014. – № 811 : Логістика. – С. 266–274. – Bibliografia: 23 tytułów.
Issue Date: 2014
Publisher: Видавництво Львівської політехніки
Keywords: методологія SMED
виробничий цикл
Kaizen
ефективність обладнання
metodologia SMED
cykl produkcyjny
Kaizen
efektywność wyposażenia
Abstract: Висвітлено дослідження щодо реальної ситуації, пов'язаної з переоснащенням друкарні в контексті методології SMED. Представлено пропозиції щодо скорочення часу на переоснащення аналізованої компанії, беручи до уваги чотири основні етапи SMED. Крім того, на основі трьох складових чинників, а саме: коефіцієнта продуктивності, доступності та якості, визначено загальну ефективність обладнання (OEE) як основного критерію вдосконалення процесів. У дослідженні, окрім напрямів удосконалення, зосереджено увагу на необхідності участі у цьому процесі всіх працівників підприємства, а також підкреслено необхідність стандартизації розроблених методів роботи. Celem badań zawartych w opracowaniu jest przedstawienie rzeczywistego przebiegu zdarzeń towarzyszących przezbrojeniu maszyny roboczej w drukarni w kontekście metodologii SMED. W dalszym ciągu zaprezentowano propozycje zmian w myśl skrócenia czasu poświęcanego na przezbrojenia w analizowanym przedsiębiorstwie, biorąc pod uwagę cztery podstawowe etapy SMED. Ponadto na podstawie trzech składowych współczynników, a mianowicie: współczynnika wydajności, dostępności oraz jakości, wyznaczono całkowitą efektywność wyposażenia (OEE) będącej kluczowym miernikiem doskonalenia procesów. Badania, oprócz wskazania kierunków poprawy, zarówno koncentrują uwagę na potrzebie zaangażowania w proces poprawy wszystkich pracowników organizacji, jak też uwidaczniają potrzebę zestandaryzowania wypracowanych metod pracy.
URI: https://ena.lpnu.ua/handle/ntb/29463
Content type: Article
Appears in Collections:Логістика. – 2014. – №811

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
041_266_274.pdf234.43 kBAdobe PDFView/Open
Show full item record


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.