Вплив організаційної гнучкості на продуктивність машинобудівного підприємства

Abstract

Побудовано модель впливу нестабільності зовнішнього економічного середовища на гнучкість як організаційну здатність, яка, своєю чергою, впливає на продуктивність машинобудівного підпри- ємства. Для підтвердження чотирьох припущень моделі проведено регресійний аналіз послідовного вилучення чинників, в результаті якого доведено, що нестабільність зовнішнього економічного середовища у формі невизначеності, динаміки та складності впливає на загальний ступінь органі- заційної гнучкості та рівень продуктивності машинобудівного підприємства. The model of external economic environment’s uncertainty influence on the flexibility, as an organizational ability, and machine-building enterprise’s productivity was formed in the article. Regression analysis was undertaken to prove the following four hypothesis of the model: (1) environmental uncertainty influence different flexibility parameters levels; (2) resource flexibility parameters influence system flexibility parameters; (3) general flexibility level influence machinebuilding enterprise’s productivity level; (4) in the environment of high uncertainty machine-building enterprises, which obtain the high general flexibility level, are more successful than the enterprises with low general flexibility level. As the result, the influence of the external environment’s uncertainty, in the form of unpredictability, stability and complexity, on the general organizational flexibility level and machine-building enterprise’s productivity was proved.