https://oldena.lpnu.ua/handle/ntb/2497| Title: | Роль організаційної культури в забезпеченні ефективної трудової адаптації персоналу підприємства |
| Authors: | Любомудрова, Н. П. Смолінська, Н. В. Грибик, І. І. |
| Bibliographic description (Ukraine): | Любомудрова Н. П. Роль організаційної культури в забезпеченні ефективної трудової адаптації персоналу підприємства / Н. П. Любомудрова, Н. В. Смолінська, І. І. Грибик // Вісник Національного університету "Львівська політехніка". – 2009. – № 640 : Проблеми економіки та управління. – С. 327–333. – Бібліографія: 4 назви. |
| Issue Date: | 2009 |
| Publisher: | Видавництво Національного університету “Львівська політехніка” |
| Keywords: | організаційна культура трудова адаптація персоналу види адаптації процес адаптації процес адаптації типи організаційної культури organizational culture personal professional adaptation kinds of adaptation adaptation process types of organizational cultures |
| Abstract: | Розглянуто типологію організаційних культур, види трудової адаптації персоналу і чинники, що на неї впливають. Досліджено роль організаційної культури на кожному етапі адаптації працівників підприємства, визначено чинники трудової адаптації та ціннісні орієнтації працівників, що формуються завдяки концепції організаційної культури.Typologies of organizational cultures, types of labour adaptation of employees and factors that influence the adaptation are covered. The role of organizational culture on each stage of employees adaptation is analyzed, determined are the factors of labour adaptation and value orientations of employees that are formed due to the conceptions of organizational culture. |
| URI: | https://ena.lpnu.ua/handle/ntb/2497 |
| Content type: | Article |
| Appears in Collections: | Проблеми економіки та управління. – 2009. – №640 |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.