https://oldena.lpnu.ua/handle/ntb/2443
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.author | Грибик, І. І. | - |
dc.contributor.author | Копець, Г. Р. | - |
dc.date.accessioned | 2010-02-18T19:58:20Z | - |
dc.date.available | 2010-02-18T19:58:20Z | - |
dc.date.issued | 2009 | - |
dc.identifier.citation | Грибик І. І. Проблеми розвитку персоналу на вітчизняних підприємствах / І. І. Грибик, Г. Р. Копецьт // Вісник Національного університету "Львівська політехніка". – 2009. – № 640 : Проблеми економіки та управління. – С. 258–265. – Бібліографія: 14 назв. | uk |
dc.identifier.uri | https://ena.lpnu.ua/handle/ntb/2443 | - |
dc.description.abstract | Досліджено проблеми розвитку та мотивації персоналу на вітчизняних підприємствах, роль корпоративної культури у розвитку мотивації персоналу. Розглянуто вплив психологічних аспектів мотивації на ефективність розвитку персоналу, мотиваційних механізмів у сучасному підприємництві. Значна увага зосереджена на обґрунтуванні необхідності врахування психологічних аспектів при найманні, розвитку та інших важливих напрямках управління персоналом. In the article the development problems and motivation of personnel at the domestic enterprises, role of corporate culture in motivation of personnel is investigated. Influence of motivation psychological aspects is considered on effectiveness of motivation mechanisms at the modern enterprise. Considerable attention is concentrated on the substantiation of necessity of psychological aspects consideration at effectiveness of personnel development, development and other important directions of personnel management. | uk |
dc.language.iso | ua | uk |
dc.publisher | Видавництво Національного університету "Львівська політехніка" | uk |
dc.subject | розвиток персоналу | uk |
dc.subject | мотивація персоналу | uk |
dc.subject | personnel development | uk |
dc.subject | motivation of personnel | uk |
dc.title | Проблеми розвитку персоналу на вітчизняних підприємствах | uk |
dc.type | Article | uk |
Appears in Collections: | Проблеми економіки та управління. – 2009. – №640 |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.