| DC Field | Value | Language |
|---|
| dc.contributor.author | Мельник, О. Г. | - |
| dc.contributor.author | Грицина, А. О. | - |
| dc.contributor.author | Горбаль, Н. І. | - |
| dc.date.accessioned | 2014-01-28T10:55:00Z | - |
| dc.date.available | 2014-01-28T10:55:00Z | - |
| dc.date.issued | 2013 | - |
| dc.identifier.citation | Мельник О. Г. Система мотивування працівників інноваційно-креативного профілю на українських підприємствах / О. Г. Мельник, А. О. Грицина, Н. І. Горбаль // Вісник Національного університету «Львівська політехніка». – 2013. – № 767 : Менеджмент та підприємництво в Україні: етапи становлення і проблеми розвитку. – С. 52–55. – Бібліографія: 15 назв. | uk_UA |
| dc.identifier.uri | https://ena.lpnu.ua/handle/ntb/22843 | - |
| dc.description.abstract | Проаналізовано ключові теорії та сучасні підходи до мотивації, запропоновано підхід до формування системи мотивування працівників інноваційно-креативного профілю, яка охоплює матеріальні й нематеріальні мотиватори. The paper presents an analysis of the key theories and contemporary approaches to motivation. The approach to motivation of employees of innovative and creative profile, which includes tangible and intangible motivators, was proposed. | uk_UA |
| dc.language.iso | ua | uk_UA |
| dc.publisher | Видавництво Львівської політехніки | uk_UA |
| dc.subject | мотив | uk_UA |
| dc.subject | мотивування | uk_UA |
| dc.subject | підприємство | uk_UA |
| dc.subject | працівник інноваційно-креативного профілю | uk_UA |
| dc.subject | motive | uk_UA |
| dc.subject | motivation | uk_UA |
| dc.subject | enterprise | uk_UA |
| dc.subject | employee of innovative and creative profile | uk_UA |
| dc.title | Система мотивування працівників інноваційно-креативного профілю на українських підприємствах | uk_UA |
| dc.title.alternative | Motivation system for employees of innovative and creative profile on Ukrainian companies | uk_UA |
| dc.type | Article | uk_UA |
| Appears in Collections: | Менеджмент та підприємництво в Україні: етапи становлення і проблеми розвитку. – 2013. – №767
|
