https://oldena.lpnu.ua/handle/ntb/22839| Title: | Теоретико-методологічні основи політики відтворення кадрового потенціалу суб'єктів господарювання регіону |
| Other Titles: | Theoretical and methodological basis of renewal policy of human resources potential of regional entities |
| Authors: | Волошин, О. П. |
| Bibliographic description (Ukraine): | Волошин О. П. Теоретико-методологічні основи політики відтворення кадрового потенціалу суб'єктів господарювання регіону / О. П. Волошин // Вісник Національного університету «Львівська політехніка». – 2013. – № 767 : Менеджмент та підприємництво в Україні: етапи становлення і проблеми розвитку. – С. 110–117. – Бібліографія: 12 назв. |
| Issue Date: | 2013 |
| Publisher: | Видавництво Львівської політехніки |
| Keywords: | кадри персонал кадровий потенціал компенсаційний процес відтворення кадрового потенціалу суб’єктів господарювання personnel staff human resources potential the compensation process renewal of human resources of entities |
| Abstract: | Висвітлено теоретико-методологічні підходи до формування кадрового потенціалу суб’єктів господарювання і механізму його розвитку в сучасних умовах, розкрито необхідність підвищення ефективності політики відтворення кадрового потенціалу суб’єктів господарювання. The article deals with theoretical and methodological approaches to the formation of human resources potential of entities and the mechanism of its development in modern conditions. The need to improve the effectiveness of renewal policy of human resources of entities is revealed. |
| URI: | https://ena.lpnu.ua/handle/ntb/22839 |
| Content type: | Article |
| Appears in Collections: | Менеджмент та підприємництво в Україні: етапи становлення і проблеми розвитку. – 2013. – №767 |
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| 18-110-117.pdf | 247.79 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.