Формування концепції збалансування інтересів груп економіко-управлінського впливу підприємства: проблеми та перспективи

Abstract

Проаналізовано підходи до формування системи управління підприємством і зокрема «агентську теорію», «теорію трансакційних витрат» та «теорію груп впливу». Особливу увагу в статті приділено «теорії груп впливу», на основі якої сформовано «концепцію збалансування інтересів груп економіко-управлінського впливу». The following approaches to forming enterprise management system are analyzed: Agency theory, Transaction cost theory and stakeholder theory. The special attention is attached to stakeholder theory basing on which the concept of balancing stakeholder interests is developed.