| DC Field | Value | Language |
|---|
| dc.contributor.author | Коваленко, Т. Л. | - |
| dc.date.accessioned | 2012-05-23T09:02:58Z | - |
| dc.date.available | 2012-05-23T09:02:58Z | - |
| dc.date.issued | 2012 | - |
| dc.identifier.citation | Коваленко Т. Л. Методичні пропозиції щодо стимулювання праці та підвищення кваліфікації працівників оператора зв’язку / Т. Л. Коваленко // Вісник Національного університету "Львівська політехніка". – 2012. – № 721 : Менеджмент та підприємництво в Україні: етапи становлення і проблеми розвитку. – С. 300–304. – Бібліографія: 6 назв. | uk_UA |
| dc.identifier.uri | https://ena.lpnu.ua/handle/ntb/12731 | - |
| dc.description.abstract | Розкрито суть методичних пропозицій щодо стимулювання праці працівників на основі комплексної оцінки якості праці та сертифікації, що є своєрідним важелем мобілізації працівників на досягнення індивідуальних результатів праці та підвищення їх кваліфікації. Reveal the essence of teaching suggestions for stimulating employees on the basis of a comprehensive quality assessment and certification work that is a kind of lever to mobilize people to reach the results of individual labor, and improve their skills. | uk_UA |
| dc.language.iso | ua | uk_UA |
| dc.publisher | Видавництво Львівської політехніки | uk_UA |
| dc.title | Методичні пропозиції щодо стимулювання праці та підвищення кваліфікації працівників оператора зв’язку | uk_UA |
| dc.type | Article | uk_UA |
| Appears in Collections: | Менеджмент та підприємництво в Україні: етапи становлення і проблеми розвитку. – 2012. – №721
|
