https://oldena.lpnu.ua/handle/ntb/10053
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.author | Фещур, Р. В. | - |
dc.contributor.author | Самуляк, В. Ю. | - |
dc.date.accessioned | 2011-08-15T13:15:15Z | - |
dc.date.available | 2011-08-15T13:15:15Z | - |
dc.date.issued | 2010 | - |
dc.identifier.citation | Фещур Р. В. Групи показників (індикаторів) оцінювання рівня розвитку підприємств / Р. В. Фещур, В. Ю. Самуляк // Вісник Національного університету "Львівська політехніка". – 2010. – № 691 : Менеджмент та підприємництво в Україні: етапи становлення і проблеми розвитку. – С. 231–239. – Бібліографія: 42 назви. | uk_UA |
dc.identifier.uri | https://ena.lpnu.ua/handle/ntb/10053 | - |
dc.description.abstract | Проаналізовано категорійний апарат “показник”, “індикатор”; сформовано групи показників оцінювання рівня розвитку підприємств, а також запропоновано систему факторних оцінок рівня розвитку підприємств. In the article analyzed the category tool “index”, “indicator”, proposed the group of index value and the system of factor evaluation of enterprise development. | uk_UA |
dc.language.iso | ua | uk_UA |
dc.publisher | Видавництво Львівської політехніки | uk_UA |
dc.subject | управління | uk_UA |
dc.subject | розвиток | uk_UA |
dc.subject | підприємство | uk_UA |
dc.subject | показник | uk_UA |
dc.subject | індикатор | uk_UA |
dc.subject | управління розвитком | uk_UA |
dc.subject | management | uk_UA |
dc.subject | development | uk_UA |
dc.subject | enterprise | uk_UA |
dc.subject | index | uk_UA |
dc.subject | indicator | uk_UA |
dc.subject | management of development | uk_UA |
dc.title | Групи показників (індикаторів) оцінювання рівня розвитку підприємств | uk_UA |
dc.title.alternative | The groups of indexes (indicators) of evaluation of level of enterprises development | uk_UA |
dc.type | Article | uk_UA |
Appears in Collections: | Менеджмент та підприємництво в Україні: етапи становлення і проблеми розвитку. – 2010. – №691 |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.